Innovation Sprint for Entrepreneurs

Objetivos del aprendizaje

  • El objetivo es brindar la base de conocimiento y desarrollar prácticas para uso de herramientas adicionales de innovación y desarrollo, promoviendo la co-creación centrada en el cliente. Así como contar con pistas claras acerca del modelo de negocio que puede ser la mejor alternativa para los emprendedores. Además de conocer elementos de la innovación abierta como parte de las prácticas para desarrollo de productos.

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Neurociencia Aplicada al Coaching

Propósito:

Los participantes de este curso aprenderán técnicas que le proporcionaran un equilibrio y desarrollo de su coeficiente emocional y le entregarán conocimientos de Neurociencia para potenciar la utilización de su mejor instrumento para sobrevivir en el mundo de los negocios: su cerebro.

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Innovation Management for Entrepreneurs

Objetivos del aprendizaje

  • El objetivo es brindar a los interesados la base de conocimientos, técnicas, métodos con enfoque práctico los proyectos de innovación, aplicando técnicas de creatividad. Así mismo, deberá apoyar con herramientas para la gestión estratégica de la innovación en su organización.

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Autohipnosis

Finalidad

A través del Workshop, los participantes aumentarán su auto-confianza y la seguridad en la solución de problemas, aprenderán a manejar situaciones complejas, podrán hacer modificaciones conductuales y de comportamiento por medio del empleo de trances.

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Service Design Thinking and Tools

Objetivos del aprendizaje

  • El objetivo es brindar los conocimientos sobre Diseño de servicios, y la práctica para uso de las herramientas que existen con el objetivo de diseñar una experiencia de servicio enfocada a cubrir necesidades centradas en las personas, con propuestas de valor claras; relacionada con los procesos que soportarán dichos servicios.

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Desarrollo de liderazgo para alta dirección

Finalidad

Desarrollar competencias en ejecutivos de alta dirección, que les permitan ejercer de manera efectiva su función de liderazgo en el trabajo con equipos, identificando metas y objetivos comunes, estimulando y potenciando las acciones y decisiones de sus colaboradores, con el propósito de generar equipos autónomos y de alto desempeño.

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Gestión de la Innovación con enfoque en emprendimiento

Objetivos del aprendizaje

  • El objetivo es cubrir estrategias para ayudar a los participantes a aprender nuevas herramientas para la gestión de los procesos de innovación y la gestión del cambio, que involucra tanto al producto, el proceso de negocio como a la innovación organizacional. Al utilizar herramientas de gestión de la innovación, se puede activar y desplegar las capacidades creativas de la fuerza laboral para el desarrollo continuo de una empresa.

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Trainer en programación neurolingüística

Finalidad

Profundizar y expandir las habilidades de PNL, a través del reforzamiento de las técnicas del Master Practitioner, para su aplicación con la máxima efectividad y maestría en ambientes de enseñanza.
Enseñar habilidades para el manejo de la emocionalidad y estados internos que permitan al alumno sentirse cómodo en las distintas instancias de enseñanza.

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Lean Six Sigma Yellow Belt

Objetivos a alcanzar

  • Lean Six Sigma tiene varios niveles de certificación: Yellow, Green, Black y Master Black que proporciona a los interesados una comprensión de las diversas herramientas y técnicas Lean Six Sigma útiles para mejorar el proceso de producción y minimizar los defectos en el producto final con un mayor enfoque en la implementación práctica de estas herramientas y técnicas en la organización (empresa).
  • Así mismo las técnicas y mejores prácticas para resolver problemas, seleccionar proyectos actuales y de futuro 
  • El objetivo es integrar la teoría y aplicación práctica de las herramientas Lean Six Sigma, siguiendo la metodología DMAIC (Definir, Medir, Analizar, Mejorar y Controlar). Es una herramienta de la metodología enfocada en la mejora incremental de procesos existentes).

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Hipnosis essential skills

Finalidad

Para el modelo “hipnótico Ericksoniano” todo es hipnosis.
Es la puerta que permite comunicarnos de forma profunda y abierta con otros seres humanos; establecer vínculos y generar espacios de comprensión donde se acogen y utilizan los distintos trances de la vida para desarrollarse en un contexto de aceptación y transformación de la realidad en nuevos cambios y bienestar. Basado en conceptos de Hipnosis Clínica Ericksoniana e Hipnosis Clásica.

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Digital Marketing

Objetivos del aprendizaje

  • El objetivo es brindar las estrategias específicas del marketing digital para lograr los objetivos establecidos por la estrategia general de la empresa dada la naturaleza siempre cambiante del mundo Online, con nuevos canales que suceden con mayor frecuencia y una audiencia que explora nuevas fuentes de contenido en línea.

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Herramientas de Coaching Avanzado

Finalidad

Para un Coach es importante estar permanentemente actualizado en cuanto a las distintas técnicas, modelos o corrientes, a fin de que pueda perfeccionar su práctica profesional.
Asimismo, es indispensable para un Coach tener instancias nuevas que le permitan aumentar su desarrollo personal, a través de nuevas experiencias que eleven su nivel de consciencia.

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Fundamentos en Agilidad Empresarial y Scrum

Objetivos a alcanzar

  • Brindar a los participantes las técnicas y estrategias sobre Scrum y Agilidad empresarial con un enfoque totalmente práctico. Los participantes deberán aprender los conceptos clave de Scrum como están definidos en el cuerpo de conocimiento de scrum, los principios y valores de la agilidad, además de aprender del instructor la formulación y ejecución real de proyectos con enfoques ágiles para la entrega de proyectos exitosos.

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Master Practitioner en programación neurolingüística

Finalidad
Entregar a los participantes las herramientas necesarias para convertirse en Practitioner en PNL, siendo capaces de utilizar herramientas de excelencia de la PNL, como guía de acciones.

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Re-Prográmate Herramientas Fundamentales de PNL

Este programa internacional certificado por HCN World, ofrece herramientas fundamentales de PNL aplicables a la vida personal y laboral, entregando los elementos básicos, teóricos y prácticos, para conocer el modelo.
El objetivo principal es mostrar una nueva mirada del mundo, que aporte a aumentar el bienestar personal y a la construcción de relaciones funcionales y de calidad con otros, en diferentes contextos.

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Practitioner en programación neurolingüística

Finalidad 

Entregar a los participantes las herramientas necesarias para convertirse en Practitioner en PNL, siendo capaces de utilizar herramientas de excelencia de la PNL, como guía de acciones.

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"CÓMO POTENCIAR A MIS HIJOS?" - HERRAMIENTAS DE COACHING PARA PADRES

Dirigido a:

  • Padres y educadores.

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Hipno LAB

Finalidad

Cada vez es más importante dominar el arte de la comunicación, más aún cuando ésta es una herramienta para producir cambios en las personas.
Adquirir pericia en llevar a las personas a estados alterados de conciencia en forma conversacional pasa a ser indispensable para la práctica de la actividad de terapeutas especialistas en hipnosis.
Estos laboratorios buscan ofrecer un espacio acogedor para poner en práctica y profundizar en técnicas y herramientas, que permitirán a los participantes mejorar sus habilidades.

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Programa para Emprendedores "El Primer Paso"

Este programa se enfoca en el desarrollo de nuevas habilidades y estrategias para el emprendedor en etapa cero, entregando herramientas teóricas y prácticas para emprender con propósito y en bienestar.

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Hipnosis Neurolingüística (HNL)

Finalidad

  • Para el modelo “Hipnótico Neurolingüístico” la hipnosis es un complemento natural para el desarrollo comunicacional de un buen practicante de Coaching, Mentoring, terapia o PNL.
  • A través del empleo de este modelo, coaches, mentores, psicólogos o practicantes de PNL podrán optimizar los alcances y uso de sus técnicas, permitiendo que ésta logre niveles de excelencia en la realización de cambios.
  • Basada en conceptos de Hipnosis Clínica Ericksoniana, Hipnosis Clásica y Programación Neurolingüística.

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Taller de Desarrollo Personal y Estrategias de Aprendizaje

Dirigido a:

  • Estudiantes escolares desde los 14 años y estudiantes de educación superior.

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Coaching integral ici en los negocios

Finalidad

A través del curso, se espera que los participantes puedan ayudar a una (su) empresa al logro de metas y objetivos con resultados de excelencia.

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Certificación para Instituciones Educativas en Educación Emocional HCN WORLD - Transformate

La certificación es anual y para que cada colegio se certifique en educación emocional, el requisito es que tomen el programa 1 (docentes, asistentes, equipo multidisciplinario) y programa 2 de directivos. Los talleres son complemento y en iniciación siempre tienen que tener un curso de básica y uno de media en educación emocional directa. A parte como consultora hacemos asesorías continuas a los colegios , vale decir en aula nosotros ayudamos a entrenar al profesor aun más en evolución emocional, entregamos de manera continua informes en directivos (Coaching Educativo)

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Coaching Integral ICI Essential Skills

Objetivos

  • Entregar a los participantes las herramientas necesarias para convertirse en Coaches Integrales ICI capaces de expandir su capacidad de acción y reflexión dentro de un entorno de valores & creencias que le ayudarán a conseguir mejores resultados en su vida personal y/o profesional.
  • Desenvolverse individualmente o en organizaciones, liderando eficazmente equipos de trabajo o como asesores externos, para potenciar la habilidad de logro de metas de sus clientes.

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Talleres Alumnos en Educación Emocional - Proyecto Almando

Aprendizaje emocional en alumnos cada capacitación dependerá del rango etéreo del curso.

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Impulsos para la acción (Las emociones en acción)

Finalidad

  • Para un Coach, Mentor y Practicante es importante estar permanentemente actualizado en cuanto a las distintas técnicas, modelos o corrientes, a fin de que pueda perfeccionar su práctica profesional.
  • Asimismo, es indispensable para un Coach, Practitioner o Master Practitioner de PNL tener instancias nuevas que le permitan aumentar su desarrollo personal, a través de nuevas experiencias que eleven su nivel de consciencia.
  • El Workshop “Impulsos para la Acción” ofrece una oportunidad única para profundizar en la comprensión de las emociones adquiriendo nuevas herramientas y experiencia, a través de ejercicios guiados

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Programa Directivos en Educación Emocional - Proyecto Almando

Objetivo Directivos:

  • Esta capacitación da énfasis en el desarrollo de destrezas y nuevas habilidades para directivos del colegio, proporcionando perspectivas innovadoras para expandir su capacidad de Liderazgo Empático, manejo y trabajo en equipo, internalización de estado emocionales y reflexión dentro de un entorno de valores culturales de la institución y creencias viables, esto permitirá incrementar los resultados en todo nivel educativo e individual.

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Conciencia Emocional y Neurociencia aplicado al Bienestar Personal y Laboral

Objetivos:

Facilitar y propiciar la incorporación de conceptos y herramientas que provee la inteligencia emocional desde los avances de la neurociencia. Para impulsar en los socios de aprendizaje el alcance de sus resultados y relaciones efectivas en el ámbito personal y organizacional. Propiciando bienestar en las distintas áreas de vida.

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Programa Docentes en Educación Emocional - Proyecto Almando

Objetivo:

  • Esta capacitación da énfasis en el desarrollo de destrezas y nuevas habilidades para el docente, asistentes, equipo Multidisciplinario, proporcionando perspectivas innovadoras para expandir su capacidad de internalización de estado emocionales y reflexión dentro de un entorno de valores y creencias viables, desarrollando estrategias de control preventivas de convivencia escolar, esto permitirá incrementar los resultados en todo nivel educativo e individual.

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Potenciando el Líder Inspirador

Objetivos:

Brindar conocimientos y herramientas para que los líderes lleven a cabo un efectivo proceso de gestión que impulse la obtención de un desempeño superior, desde una conexión genuina con los colaboradores apoyándose en las habilidades para dar feedback, desarrollo de la empatía, conciencia corporal y verbal y el impacto de las mismas.

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